人才派遣
· 服務介紹：
人才派遣又稱人才租賃，勞動合同法稱勞務派遣(Service Dispatching)，是指用工單位通過人才服務專業機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，但托管人員仍隸屬于委托企業，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方，是一種全面的高層次的人事代理服務。特征是用工單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，用工單位“用人不管人，用人不養人，增效不增支”，用工單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。
· 服務項目：
標準服務：勞動關系管理 │ 入、離職人事管理 │ 員工法定福利管理 │ 工資稅務管理
增值服務：網絡平臺版塊 │ 短訊平臺版塊 │ 勞動法務咨詢
附加定制服務：薪資服務 │ 駐場服務 │ 工會服務 │ 勞動制度申報/年審 │ 用工風險代理考核管理。
人力資源服務
· 服務介紹：
人力資源外包是一種人力資源服務產品，是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包，由人力資源顧問公司進行管理，利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作，以降低人力成本，實現效率最大化。
· 服務項目：
五險一金代理：社保代理│公積金代理
人事代理：人事檔案管理│戶籍黨籍管理│人事關系接轉│聘用合同鑒證│人事政策咨詢
薪酬服務：薪酬核算│薪酬發放│扣繳個稅│薪酬類咨詢
招聘服務
· 服務介紹：
招聘外包即用人單位將全部或部分招聘需求、甄選委托給第三方的專業人力資源公司，專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。通常所講的招聘外包實際上就是招聘流程的外包，采用招聘外包的方式可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本。
· 服務項目：
高級人才尋訪（獵頭）服務 普/技工招募 項目招聘 整體招聘 人才推薦 專業測評 入職培訓
人力資源管理
· 服務介紹：
人力資源管理咨詢是指在市場經濟條件下，企業在競爭中生存和發展對于人才需求增大的產物。主要是對于企業中人力資源的開發與管理進行分析，幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節，然后提出有效的改革計劃。
· 服務項目：
人力資源規劃 組織架構設計 薪酬激勵咨詢 績效考核咨詢 招聘甄選設計 職業生涯咨詢 企業文化咨詢 培訓體系設計
人事檔案托管
· 服務介紹：
單位托管：各類企事業單位│社會團體│駐區單位
個人托管：各類流動的專業技術及管理人員│大中專畢業生│畢業研究生│高中（含職高）畢業生│轉業軍人│下崗│失業人員│除名│自動離職│解除勞動合同人員│自費出國（境）留學人員
· 服務項目：
檔案材料的歸檔、鑒別、整理、保護、借閱和轉出等 出具因私出國、自費留學的政審材料 出具考研證明信及提供成績單等 出具人事檔案相關其他證明
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